물류 우리 카지노 팀 평가

저자 :

알 수없는

출처 :

Huashi Normal University No. 1 계열사 중학교

방문 카운트 :

2008-04-17

평가를 사용하여 건설을 촉진하고 직원의 포괄적 인 품질을 향상시킵니다

—— 물류 우리 카지노의 평가보고

우리 카지노 건설을 더욱 강화하고 서비스 품질을 향상시키고 구현하기 위해ISO9000실제 작업에서 품질 관리 시스템의 운영 상태, 고품질 서비스 브랜드를 만들고 최고를 보상하며 최악의 상황을 처벌하십시오. 우리 카지노 리더의 연구와 결정 후4Month14From5Month30당일, "4 개의 부서 및 2 차 센터"의 직원의 직무 책임, 업무 표준, 작업 프로세스 용어 및 실제 운영에 대한 포괄적 인 평가가 수행되었습니다.

예상 목표를 더 잘 달성 하고이 활동을 잘 수행하기 위해 우리 카지노 리더들은 이에 대한 중요성을 높이고 상세한 평가 방법을 공식화하고 평가 팀을 설립했습니다. 이 우리 카지노의 모든 직원은 통일되었으며 완전히 열정으로 평가를 환영했습니다. 다양한 부서의 사무실 공간이 비교적 흩어져 있기 때문에 평가 팀은 평가 순서 및 평가 품질을 보장하기 위해 개별 집중적이고 심층적 인 방법을 채택했습니다.

4Month16day, 평가 팀 리더, 부서 이사 및 종합 부서의 레코더로 구성된 평가 팀은 기숙사 관리 부서에 와서 삶의 교사 및 위생 클리너를 평가했습니다. 그들의 단순하고 확고한 답변으로 우리는 인생 교사와 위생 청소자가 개인 직업 책임과 업무 표준을 깊이 이해하고 있으며 정확하게 위치한다는 것을 알게되었습니다. 이러한 표준은 점차 일상 생활과 일에 통합되었습니다. 기숙사 관리 부서의 평가는 오래 걸리지 않았지만 일반적인 탄탄한 작업을 사용했습니다.ISO9000품질 관리 시스템이 구현되었습니다. 평가 결과는 좋으며 기숙사 관리 부서의 우리 카지노이 설정 한 목표와 요구 사항을 충족합니다.

4Month21dayto4Month25day평가 팀은 물류 우리 카지노 리셉션 센터에 대한 포괄적 인 평가를 수행 할 것입니다. 이 평가의 바람에 따라 물류 우리 카지노의 미래 작업은 승진과 승진이 될 것이라고 믿습니다. 그것은 우리 카지노의 고품질 및 문명 서비스 분위기를 형성하는 데 도움이 될뿐만 아니라 모든 직원이 자신의 업무에 대한 더 깊고 포괄적 인 이해를 갖고 업무 열정을 향상 시키도록 안내합니다. 이 우리 카지노의 작업은 필연적으로 제도화와 표준화의 길을 향해 순조롭게 앞으로 나아갈 것입니다.

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