우리의 전적으로 진심으로 노력하고, 포괄적 인 개혁은 결과-로그스틱스 그룹을 웅장하게 개최했습니다. 2016 년 제왕 카지노 요약 및 칭찬 회의

저자 :

평가 센터

출처 :

물류 그룹

방문 카운트 :

2017-01-11

20172019 년9일요일 저녁6포인트30포인트, 물류 그룹2016연례 제왕 카지노 요약 및 칭찬 회의는 학교의 1 번 강의실에서 웅장하게 개최되었습니다. 양 웬케 (Yang Wenke) 그룹 리더와 모든 물류 직원이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 평가 센터의 행정 책임자 인 Zhang Yuzhen이 의장을 맡았습니다.

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회의에서 Yang 교장은 물류 그룹과 이야기했습니다2016작품은 포괄적으로 요약되고 검토되었습니다2017새로운 목표와 요구 사항이 제왕 카지노에 제시되었습니다. Yang 교장은 지적했다.2016연도는 학교의 "13 번째 5 년 계획"의 시작이며 그룹의 포괄적 인 개혁의 시작점입니다. 물류 그룹과 잊을 수없는 한 해의 특별한 해였습니다. 학교 지도자의 강력한 지원과 그룹의 모든 직원의 공동 노력 으로이 그룹의 포괄적 인 개혁은 확실한 단계를 밟았으며 모든 제왕 카지노에서 만족스러운 결과를 얻었습니다.20162019 년 물류 그룹의 제왕 카지노 결과는 주로 반영됩니다. 1. 시스템 구성은 점차 표준화되고 포괄적 인 개혁이 순조롭게 진행되고 있습니다. 2.평가 제왕 카지노이 완전히 시작되었으며 서비스 품질이 꾸준히 개선되었습니다. 3. 서비스 아이디어는 혁신되었으며 개발 인식이 점차 향상되었습니다. 4. 문화 구조가 꾸준히 촉진되었으며 그룹의 응집력은 크게 향상되었습니다. 교장 양은 특히 강조했다 :2016올해 특정 결과를 달성했지만 여전히 많은 단점이 있다는 것을 무시할 수는 없습니다. 우리는 여전히 교사와 학생들이 서비스 품질에 불만족하게 만드는 몇 가지를 가지고 있습니다. 매우 적은 수의 직원은 여전히 서비스 태도를 변경해야합니다. 우리의 운영은 특정 혁신을 만들었지 만 운영 비용은 여전히 큰 압력을 받고 있습니다. 비용을 효과적으로 통제하고, 수익을 늘리고, 지출을 절약하고, 내년에 우리 자신을 보호하기 위해 노력하는 방법2017올해 직면해야 할 문제는 우리가 해결해야 할 문제입니다. 양 교장은20172010 년에, 우리는 목표 관리를 적극적으로 홍보하고, 그룹 센터의 독립적 인 관리 기능을 향상시키고, 비용 관리 강화, 비즈니스 아이디어를 계속 확대하고, 물류 직원의 잠재력을 자극하고, 경영진의 수요를 자극하고, 서비스로부터의 평판을 요구하며, 학교의 물류 서비스 보장 업무에서 좋은 일을하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 을 위한2017올해가 도착하자마자 Yang 교장은 모든 직원에게 함께 일하고 새로운 업적을 달성 할 것을 열정적으로 요구했습니다!