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캠퍼스 뉴스

학습을 통해 배우고 모방에서 혁신

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2012-03-30

기숙사 관리 부서는 모든 직원의 업무 기술을 더욱 향상시키고, 업무 품질을 향상시키고, 팀 응집력을 향상시키기 위해, 기숙사 관리 부서는 각각 3 월 14 일 및 3 월 28 일, 2 월 29 일, 3 월 29 일 및 3 월 28 일에 각각 3 개의 "기본 기술 교사"전시 대회를 개최했습니다.
이 대회는 장관이 신중하게 계획했습니다. 건물 1 그룹의 수장 인 Jiang Hong은 3 명의 감독 인 Jiang Qionglan, Zhao Xiangyu 및 Huang Haiyan이 주최 한 Jiang Hong이 심사 위원으로 일했으며 20 명의 삶 교사들이 무대를 차지했습니다.
경쟁은이 3 일 이내에 만 개최되었지만 모든 직원은 전체 행사에서이를 매우 중요하게 생각했습니다. 여가 시간에, 그룹 리더들은 직원들에게 작업을 준비하도록 적극적으로 조직했으며, 인생 교사들은 질문 세트에 대한 답변에 대해 신중하게 생각하고 작업의 상황 시연을 시뮬레이션했습니다.
2월요일 29의 첫 경기는 옥을 유치하는 데 역할을했습니다. 모두는 긴장하고 열정적이었습니다. 한 참가자가 무대에 올랐을 때, 심사 위원들로부터 높은 점수를 얻기 위해 질문에 대답하는 방법, 청중의 인생 교사들은 메모를하고있었습니다. 7 명의 참가자가 질문에 대한 답변을 마친 후, 3 명의 심사 위원이 요약 한 후, Li Liyan 참가자는 방금 대답 한 질문을 보충하기 위해 무대에 와서 자신의 작업 사례와 자세히 설명하여 모든 사람과 공감하고 모든 직원으로부터 길고 따뜻한 박수를 받았습니다.
3이달 14 일 첫 번째 관찰의 두 번째 게임을 경험 한 참가자들은 경험을 얻었습니다. 그들은 침착하게 질문에 대답하고 고전을 인용했으며보다 포괄적 인 방식으로 질문에 대답했습니다. 예를 들어, "비 환자 수신 당일에는 다른 곳에서 온 부모가 자녀를 위해 옷을 건조시키기 위해 기숙사로 가야한다고 주장했습니다. 어떻게 의사 소통을합니까?" 더 나은 해석을하기 위해 참가자들은 청중의 삶 교사들을 초대하여 방문 학생들의 부모로서 질문에 협력하여 초대 된 교사들이 무자비했습니다. 질문은 모두 까다 롭고 유연했습니다. 이 게임의 분위기가 갑자기 활기차게되었습니다. Chen Min은 일상에 따라 문제를 처리하지 않았지만,이를 하나씩 다루기 위해 유연한 접근 방식을 채택했으며, 세 명의 판사로부터 높은 점수를 얻었으며, 이는 또한 첸 민 교사의 업무 어려움에 대한 신중한 사고를 반영합니다.
3월요일 마지막 대회의 절반은 신입 사원이었습니다. 처음 두 게임에서 학습과 긴 준비 시간으로 그들은 질문에 대답 할 때 질문의 열쇠를 파악하고 간단히 설명했습니다. Zhao Xiangyu 판사는 각 신입 사원에게 특별한주의를 기울였습니다. 논평 할 때, 그는 친절한 태도와 격려 단어로 그들의 성과를 확인했으며, 그것을하는 방법을 하나씩 지적하고 그것을 더 완벽하게 보여주었습니다. 나는 향후 업무 경험에서 점차 성숙 할 것이라고 믿는다. 고등더킹 카지노 2 학년 그룹에서 무대에 온 첫 번째 교사 Xiang Xiuzhen은 학생들에게 친숙하고 범주를 관찰하는 데 능숙한 "기본 기술 교사"에 대한 질문 유형을 얻었습니다. 질문은 크고 세부 사항이 높습니다. 청중의 생명 교사들은 그녀가 그린 두 가지 질문을 보았을 때 그녀에 대해 걱정할 수 없었습니다. 예기치 않게, 그룹을 담당하는 두 번째 사람인 Xiang 교사는 기숙사, 수업 및 학생들에 대한 모든 것을 그녀에게 담당했습니다. 그녀가 정확하고 질식하지 않고 그녀가 하나씩 고개를 끄덕이며 엄지 손가락을 펴고 "정말 좋았다"는 소식을 들었습니다. 그녀의 기본 기술은 견고했고, 마침내 첫 상을 받았습니다.
이 세 가지 대회는 경쟁에 참여하는 모든 생명 교사를 테스트 할뿐만 아니라 호스트와 판사로 일하는 4 명의 풀뿌리 관리자에게 도전합니다. 모든 직원들은 매번 참가자의 답변과 심사 위원의 의견을 고려하고 있으며, 경쟁 장소는 감독이 자신의 전문적인 능력을 보여줄 수있는 무대가되었습니다. 그들은 수년간의 노력에 대한 선수들의 답변을 예방 적으로 확장했습니다. 진지한 눈과 따뜻한 기대는 모든 직원들에게 깊이 감염되어 모든 사람들이 사랑, 어깨에 대한 책임, 이타적인 헌신, 그리고이 직업의 자존심을 삶의 교사로서 느낄 수있었습니다.
마지막으로, 장관은 승자 목록을 발표하고 의견을 제시하고이 비즈니스 경쟁에 대한 모든 사람의 관심과 열정을 완전히 확인했습니다. 경쟁은 단지 데모 일뿐입니다. 준비 과정에서 모든 사람이 분명하게 느낀 작업 과정의 압력, 치열한 토론 및 신중한 분류가 가장 중요했습니다. 그는 또한 Tao Xingzhi의 말을 인용했다. 우리는 모든 사람들 이이 연구에서 좋은 업무 경험을 통해 배우고, 그들이 알고있는 것을 실제 작업으로 가져 가고, 업무 실습에 따라 지속적으로 개선하고 혁신하도록 권장합니다.
기숙사 관리 부서의 특파원에 의해보고
2012-3-29