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Changshou School of Central School of China Normal University에 의해 중카지노 사이트 교사의 공개 모집 발표 2024 년

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2024-05-11

"공공 기관의 인사 관리에 관한 규정"과 "공공 기관의 공공 기관 채용에 관한 임시 조항"및 지방 자원의 인적 보안 국에 의해 제출 된 후 "공공 기관의 인사 관리에 관한 규정"과 "공공 기관의 인사 관리에 대한 규정"에 따라 인재 구조를 최적화하고 공공 기관의 재능 팀 구성을 강화하기 위해, 시치 인적 보안 국 및 기타 지역 사회의 신입 사원에 따르면, 공개적으로 신입 사원이 공개적으로 결정되었다. 2024 년. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 카지노 사이트 프로필

Central China Normal University Changshou School (Changshou School of Central China Normal University)은 Chongqing City 및 Central China Normal University의 Changshou 지역 인민 정부가 공동으로 조직 한 공립 고등카지노 사이트 카지노 사이트입니다. 이 회사는 정부에 완전히 할당 된 공공 기관이며,이 지역 외부의 유명한 중카지노 사이트의 첫 번째 중카지노 사이트가 주도합니다. Central China Normal University의 첫 번째 계열 고등카지노 사이트는 수년간 여러 목록에서 학군 밖에서 처음으로 순위를 매겼습니다. Central China Normal University First Affiliated High School의 "우수한 얼라이언스"플랫폼에 의존하는 Central China Normal University Changshou School은 교육 및 교육 자원, 독특한 특성 및 무제한 잠재력의 공유를 깨달았습니다. 카지노 사이트 관리 팀과 주제 리더는 Central China Normal University First Affiliated High School에 의해 선정되었으며,이 행사에 참여하도록 지구 전역의 뛰어난 재능을 진심으로 초대합니다. Changshou School of Central China Normal University는 높은 출발점, 높은 포지셔닝, 소규모 수업 및 교사 교육 전략을 구현하며 도시의 일류 카지노 사이트 계획에 따라 설계되었습니다. 카지노 사이트는 두 단계로 문을 열 것입니다. 첫 번째 단계 (주소 : No. 1, Lixue Road, Changqing, Chongqing 지구)는 2024 년 9 월에 시작됩니다. 두 번째 단계는 300 mu 이상의 면적을 다루며 2027 년에 완료되어 사용됩니다.

2. 작업 원칙

최상의 개방성, 평등, 경쟁 및 선택의 원칙을 준수하고, 도덕적 무결성과 능력의 표준에 따라 시험과 평가의 조합으로이를 수행합니다.

3. 채용 직책 및 사람 수

이번에는 2024 년에 신입생 대학 졸업생을 위해 25 명의 중카지노 사이트 교사를 모집 할 것입니다. 특정 채용 직책 및 사람들의 수에 대한 자세한 내용은 부록 1을 참조하십시오.

4. 응용 프로그램 요구 사항

(i) 기본 조건.

1. 중화 인민 공화국의 국적이 있습니다.

2. 중화 인민 공화국의 헌법과 법률을 준수하고 좋은 행동을 취합니다.

3. 공공 기관에서 고용을위한 건강을 유지하고 신체 검사 표준을 충족하십시오.

4. 국가가 규정 한이 위치에 필요한 조건이 필요합니다.

5. 공공 기관의 인사 관리 회피 규정을 준수합니다.

범죄로 범죄 적으로 처벌 된 사람, 공직에서 해고 된 사람, 대법원 법원에 의해 출판 된 공공 사무실에서 해고 된 사람, 관련 국가의 사물에 의해 발행 된 신탁의 위반 및 위반자에 의해 공동으로 서명 한 사람,위원회에 의해 위반 된 사람,위원회가 기각 한 사람,위원회에서 기각 한 사람, 공공 사무실에서 해고 된 사람, 그리고 기각 된 사람들, 기각 된 사람, 기본적으로 기각 된 사람. 이 부서의 법률 및 규정 또는 인원 징계 위반으로 5 년 미만의 부서에 의해, 아직 정당 징계 또는 정치 징계에서 해제되지 않았거나 징계 검토를 받고있는 사람, 채용 기간에 금지 기간 (고용)의 징계 및 기관의 징계는 시험에 적용되지 않아야합니다.

현재 공부하고있는 비 프리시 대학 졸업생, 집행 유예 기간 동안 정부 기관 및 공공 기관의 직원 (새로 승진 한 주요 간부를위한 우편 기간 포함), 신병 대행사에서 최소한의 봉사 기간을 충족시키지 못한 직원 및 계약서 및 계약 및 기관의 계약 및 제도를 충족하지 못한 직원이 있습니다. 우리시의 정부 기관 및 공공 기관의 채용 (고용)에 참여했지만, 절차, 교사 (의료) 학생들은 시행에 대한 최소 서비스 기간을 충족시키지 않고 마을 교육 (의료 및 건강) 기관에서 일하도록 훈련하고 지시 한 교사 (의료) 학생들에 따라 검사를 완료했습니다.

공공 기관 직원으로 고용되지 않는 다른 모든 직원은 수락되지 않아야합니다.

(ii) 연령 계산.

이 발표에서 요구하는 연령 계산 마감일은 2024 년 5 월 15 일입니다. "35 세 미만"이라면 36 세 미만이되어 1988 년 5 월 16 일, 그 이후에 태어났다는 것을 의미합니다. 시험을 신청하는 요구 사항 (국가 포괄적 인 소방 구조 팀에서 철수 한 소방 구조 요원)을 충족하는 사람들은 3 세가됩니다.

(iii) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.

응시자는 그들이 얻은 졸업식 (학위) 인증서를 통해 시험을 신청해야합니다 (얻어야 함). 등록 할 때, 그들은 선의의 전공의 이름을 정확하고 정확하고 표준화 된 방식으로 작성해야합니다. 정규직 중급 노동 계급, 고급 노동 계급 및 기술 대학의 준비 기술자 (기술자) 수업의 졸업 자격은 풀 타임 기술 중등 카지노 사이트, 대학 및 학사 학위 (학위)로 취급 될 수 있습니다.

채용 전문 자격 시험은 졸업 증명서에 명시된 내용 (참조 학위 증명서 또는 두 번째 학사 학위 증명서를 기준으로해야합니다. 이 발표의 부록 3에 발표 된 전문 참조 카탈로그에 따라 검토가 수행 되며이 카탈로그의 "지침"에 지정된 관련 규칙을 종합적으로 사용해야합니다.

(iv) 특별 참고.

위의 "아래", "이전", "이전"및 "이후"이 발표에서 언급 된 후에는 모두이 수준 (번호)이 포함됩니다. 35 세 미만인 경우 모두 35 세가 포함됩니다. 당신이 12 세 이상이라면, 당신은 모두 12 세 등을 포함 할 것입니다.

이 발표와 관련된 시간 노드는 명시 적 계약을 제외 하고이 발표의 게시 날짜에 계산됩니다.

국가 장학금에는 국가적 영감 장학금이 포함되어 있지 않습니다. 구직 목록에서 요구하는 장학금 요건은 신선한 졸업 단계에서 후보자가받은 장학금을 나타냅니다.

부록 1에 필요한 대학 순위는 QS 세계 대학 순위, Times Higher Education World University Rankings (The Soft Science World University Rankings (ARWU) 및 U.S.News World University Rankings로 인정받습니다.

이 발표의 채용 직책에 교사 자격 증명서가 필요한 경우, 발행 당국이 제공 한 원래 증명서 또는 지원 자료가 우선합니다. 명시 적으로 지정된 학위 증명서 및 교사 자격 증명서 외에도 현장 자격 검토 중에 장학금과 같은 기타 관련 자료를 제공해야합니다. 2024 년 신입생 대학 졸업생은 2024 년 7 월 31 일 이전에 필요한 교사 자격 증명서를 제공해야합니다. 그렇지 않으면 고용 자격이 실격됩니다.

이 발표에서 언급 된 신입생 대학 졸업생은 2024 명의 국가 통합 등록에 참여한 2024 명의 신입생 대학 졸업생 (지방 입학 사무소에 의해 승인되고 인정되어야하며, 대학에 대한 전학적 기록 파일 관계를 획득 한 사람과 함께 1 학점 1, 20), 2023 년까지 1, 20, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 20 2024 및 완료된 교육 부서 학업 인증.

이 채용의 시간 일정이 그에 따라 조정되면 통과됩니다Chongqing의 Gangshou District 사람들의 공식 웹 사이트의 "인사 시험"열에 대한 발표 (http://www.cqcs.gov.cn) 홈페이지, 시간에주의하십시오.

v. 등록

이 공개 채용은 온라인 등록을 통해 수행됩니다. 어떤 단위 나 개인도 신청자 신청을 거부하고 어떤 이유로 든 시험 및 평가를받을 수 없습니다.

이 채용은 Central China Normal University Station과 Chongqing Station의 두 스테이션으로 나뉩니다. Central China Normal University Station에서 완전히 채용되지 않은 직책은 Chongqing Station에 포함되어 채용을 계속할 것입니다.

(i) 온라인 등록 시간.

(1) Central China Normal University Station.

후보자는 2024 년 5 월 16 일, 2024 년 5 월 20 일에 9:00 사이 여야합니다.Chongqing의 Gangshou District 사람들의 공식 웹 사이트 (http://www.cqcs.gov.cn)의 홈페이지에 "인사 시험"열을 로그인, "2024 년 신입생 대학 졸업생을 위해 Central China Normal University의 Changshou School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central School of Central College University.

응시자는 등록 할 한 위치 만 선택할 수 있습니다. 응시자는 채용 위치 요구 사항을 신중하게 비교하고, 신청 정보를 무결성과 정확성으로 채우고, ID 카드, 학위 학위 인증서 인증 자료 (교육부 온라인 검증 보고서 등), 고용 권장 사항 양식, 구직 조건 및 기타 인증 자료와 일치하는 수상 인증서 (JPG Format, 20KB)를 업로드해야합니다.

후보자는 온라인 등록 및 제출 후 시간에 등록 웹 사이트에 로그인하여 초기 자격 검토 결과를 확인하기 위해 제출해야합니다 (초기 자격 검토 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 공지의 연락처에 따라 상담 할 수 있음). 정보가 잘못 채워져 검토가 통과되지 않은 경우, 2024 년 5 월 20 일 17:00 이전에 예비 자격 검토 정보를 수정하고 다시 제출할 수 있습니다. 응시자는 신청서의 위치를 ​​신중하게 선택해야합니다. 자격 검토를 통과 한 후에는 신청서의 위치를 ​​변경하지 않습니다.

(2) Chongqing Station (Southwest University).

Central China Normal University Station의 나머지 위치는 Chongqing Station의 특별 모집에 포함됩니다. 나머지 직책은 2024 년 5 월 30 일 이전에 Chongqing Municipal Human Resources and Social Security Bureau (웹 사이트 : http://rlsbj.cq.gov.cn/)의 공식 웹 사이트에서 발표 될 예정입니다 (잠정적으로 결정). 등록 방법, 채용 시간, 위치 및 기타 문제는 Chongqing City의 Changshou 지구 국민 정부 (http://www.cqcs.gov.cn)의 "인사 시험"열에 발표 될 예정입니다. (http://www.cqcs.gov.cn). 응시자는 제 시간에주의를 기울여야합니다.

이 발표의 후속 시간, 위치 및 기타 관련 계약은 주로 Central China Normal University에서 채용을위한 것입니다.

(ii) 현장 자격 검토.

자격 검토 시간 :2024 년 5 월 26 일 (일요일) 오전 9 시부 터 오후 12 시까 지.

자격 검토 위치 : 중앙 중앙 대학의 채용 홀.

후보자들은 규정 된 시간과 장소에 따라 채용 조건을 충족하는 신분증 및 학위 학위 증명서를 보유해야합니다. 리뷰) 등록 자격 검토에 참여합니다. 채용 직책에 피험자 및 전공에 대한 "방향"요구 사항이 있지만 학업 학위 증명서를 반영 할 수없는 경우, 응시자는 자격 검토 중에 신병 전공에 대한 "방향"요구 사항을 효과적으로 지원할 수있는 학기 성적 증명서 또는 관련 인증서를 발행해야합니다. 2024 년의 일반 대학 졸업생들은 학기 성적표 및 고용 추천 양식으로 자격 검토를 신청할 수 있습니다. 취소됩니다.

자격 검토를 입력 한 후보자가 부정확 한 의사 소통 방법 인 경우, 전화 응답 거부 등이있는 경우, 채용 담당자는 문자 메시지, 공식 웹 사이트 공지 등으로 통지 할 수 있습니다. 필요에 따라 재검토에 참여하지 않으면 자신의 인터뷰 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

자격 검토를 통과 한 사람들은 "입학 티켓"을 받고 "입학 티켓"에 명시된 시간과 장소에 따라 시험 및 평가를 받아야합니다. 자격 검토가 실패하면 후보자에게 이유를 설명하십시오.

(iii) 현장에서 지불합니다.

자격 검토를 통과 한 사람들은 지방 자치 단체 및 가격 부서 문서의 조항에 따라 1 인당 50 위안의 시험 수수료를 지불해야합니다. 지정된 시간 내에 수수료를 지불하지 않은 사람들은이 채용에 참여를 자동으로 면제 한 것으로 간주됩니다.

(iv) 테스트 비율에 도달하지 않은 상황의 처리.

현장 자격 검토를 통과 한 사람들의 수와 채용 할 직책 수는 3 : 1에 도달해야합니다. 시험의 비율에 도달 할 수없는 경우 최소 감소는 2 : 1입니다. 시험의 비율에 도달 할 수없는 경우, 채용 할당량은 그에 따라 줄어들거나 채용 위치가 취소됩니다. 그 중에서, 직위가 시급히 필요하고 부족한 경우, Changshou District Public Institutions의 인사 관리 부서가 시정촌 수준의 공공 기관에 의해 제출되고 승인 된 후 시험의 비율을 더 줄일 수 있습니다.

채용 직책의 취소로 인해 채용 시험을 치를 수없는 후보자가 환불됩니다.

(5) 시험 개설이 발표됩니다.

각 직책의 자격 검토를 통과하는 사람들의 수, 직위 수의 감소 또는 취소, 서면 시험의 시간 및 위치는 현장 자격 검토가 완료된 후 자격 검토 사무소에 게시되고 발표됩니다. 응시자는 제 시간에주의를 기울여야합니다.

vi. 시험 및 평가

이 채용 시험은 서면 시험 및 인터뷰를 통해 수행됩니다.

(i) 서면 시험.

1. 필기 시험은 전문 과목을위한 서면 시험입니다. 필기 시험 과목은 주제 전문 지식이며, 주로 작업에 참여하는 데 필요한 기본 지식과 분석 및 판단 에이 지식을 사용하는 기본 능력을 포함하여 적용 위치와 관련된 전문적인 주제 지식을 테스트합니다. 점수는 100 포인트, 시간은 90 분이며 폐쇄 장부 펜 응답 방법이 채택됩니다.

2. 서면 시험의 시간 및 위치에 대한 자세한 내용은 "입학 티켓"을 참조하십시오.

3. 서면 시험 후 인터뷰 프로세스 규칙을 입력하십시오.

(1) 필기 시험에서 0을 놓치거나 득점하는 경우 인터뷰에 참가해서는 안됩니다.

(2) 3 : 1의 비율과 채용 할당량에 따라, 인터뷰 후보자는 서면 시험 점수에 따라 차례대로 결정됩니다. 마지막 후보자가 같은 점수로 인터뷰에 들어가면 입국에 묶여 있습니다.

(3) 실제 인터뷰 후보자가 미리 결정된 비율에 도달하지 않으면 인터뷰는 최소 2 : 1 경쟁 비율로 수행 될 수 있습니다. 경쟁 비율이 2 : 1에 도달하지 않으면 채용 할당량이 줄어들거나 채용이 취소됩니다. 그 중에서, 직책이 시급히 필요하고 부족한 경우, Changshou 지구 공공 기관의 인사 관리 부서가 시정촌 공공 기관에 승인을 위해 제출 된 후 시험의 비율을 더 줄일 수 있습니다.

4. 서면 시험 점수, 인터뷰 입력 후보자 목록, 인터뷰 시간 및 위치 등에 대한 정보는 서면 시험 종료 당일 서면 시험 위치에 게시되어 발표됩니다.

(ii) 인터뷰.

인터뷰는 Changshou District Education Commission과 함께 Changshou District 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 조직되고 시행됩니다. 인터뷰의 특정 시간 및 위치에 대한 자세한 내용은 "입학 티켓"을 참조하십시오.

인터뷰에는 전문 인터뷰와 포괄적 인 인터뷰의 두 가지 항목이 포함됩니다. 전문 인터뷰는 시험 강의로, 주로 후보자의 전문 운영 수준, 전문 실용 능력 등을 테스트합니다. 시간은 10 분 이상이고 점수는 100 점입니다. 포괄적 인 인터뷰는 주로 언어 표현, 포괄적 인 분석, 논리적 사고, 팀 인식, 전문 자질 등을 고려하는 구조화 된 인터뷰입니다. 시간은 10 분이고 점수는 100 점입니다. 각 직책에 대한 특정 인터뷰 항목에 대한 자세한 내용은 부록 1을 참조하십시오.

인터뷰 조직 작업은 "Chongqing Municipal Public Institutions 공공 모집 인터뷰 조치"(Yu Renshe FA [2016] No. 281)에 따라 시행되어야한다. 지정된 시간에 지정된 위치에서 인터뷰에 참석하지 않은 사람들은 더 이상이 채용의 후속 링크를 입력하지 않습니다. 인터뷰 결과는 그 자리에서 발표되어 후보자들이 서명하고 확인합니다.

인터뷰 당일에, 원래 인터뷰에 참가하기로 결정한 일부 사람들이 자발적으로 포기하기로 결정한 경우, 경쟁 비율이 2 : 1에 도달하지 못한 경우, 채용 담당자는 후보자의 시험 및 평가 결과 및 기타 조건에 따라 시험 비율을 완화 할 수 있습니다.

채용 단계에서 휴식을 취한 모든 면접관은 후속 단계에 들어가기 전에 인터뷰에서 70 점을 넘지 않아야합니다. 인터뷰에서 60 세 미만의 점수를받는 사람들은 서명 할 후보로 결정되지 않습니다.

(iii) 시험 및 평가의 총 점수를 계산하기위한 규칙.

시험 및 평가의 총 점수 = 전문 과목의 서면 시험 점수 × 50% + 전문 인터뷰 점수 × 30% + 종합 인터뷰 점수 × 20%.

총 점수는 백분율 시스템을 사용하여 계산되며, 반올림 후 두 자리로 정확합니다.

인터뷰 후, 시험 후에 서명 할 후보자 목록은 인터뷰 사무소에 게시되며 인터뷰 후 3 일 이내에 Changshou 지구인 정부의 공식 웹 사이트에 올 것입니다(웹 사이트 : http://www.cqcs.gov.cn) 홈페이지 "인사 시험"열게시.

(iv) 고용 계약에 서명하십시오.

채용 할 일 할당량에 따르면, 서명 후보자는 1 : 1까지의 위치를 ​​신청하는 후보자의 총 검사 및 평가 점수를 기반으로 동일하게 결정됩니다. 시험 및 평가의 총 점수가 동일 할 때, 은퇴 한 병사 (전국 포괄적 인 소방 구조 팀에서 철수 한 화재 구조 요원)가 서명 할 후보자가 될 것입니다. 전문 인터뷰 점수, 포괄적 인 인터뷰 점수 및 직무 요구 사항을 충족하는 서면 시험 점수에 따라 다른 후보자에게는 우선 순위가 부여됩니다. 동일하게도 동일하다면, 구조화 된 인터뷰는 우선 순위가 부여되며, 추가 시험 점수가 더 높을수록 우선 순위가 높아집니다.

시험 및 평가가 완료된 후, 계약서에 서명하려는 직원은 "일반 고등 교육 기관 졸업생을위한 국가 고용 계약"및 "신병 카지노 사이트 및 창고 지구 교육위원회와의"고용 계약에 서명하기위한 기타 조항 "에 서명 할 것입니다. "일반 고등 교육 기관 졸업생을위한 국가 고용 협약"은 후보자들에 의해 준비되며 후보자는 미리 준비해야합니다.

후보자가 자발적으로 계약 자격을 포기하고 공석이있는 경우, 포지션을 신청하는 후보자의 총 점수는 최고에서 낮은 곳에서 낮게 이루어질 것입니다 (각 과목의 보조금 직원의 점수는 70 점 이상이어야합니다). 계약에 서명 한 후 신체 검사 과정에 입학하게됩니다.

7. 신체 검사 및 검사

(i) 신체 검사.

신체 검사는 규정에 따라 채용 단위와 함께 Changshou District Public 기관의 포괄적 인 직원 관리 부서에 의해 조직되고 구현되어야하며, 지구 수준 또는 그 이상으로 지정된 자격을 갖춘 의료 및 보건 기관에서 수행되어야합니다. 지정된 시간에 지정된 위치에서 신체 검사에 참석하지 않은 사람들은 더 이상이 채용의 후속 링크에 들어 가지 않습니다. 신체 검사 표준은 "공무원 모집 (시험) 및"시민 종 모집의 신체 검사를위한 신체 검사 매뉴얼 (시험) "(인적 자원 및 사회 보장 부) (2016 년 140 번)의 조항에 따라 구현되어야하며,이 산업의 실제 요구 사항에 따라, 그리고 직원의 직원과의 계약을 통해, 그리고 종사자의 직원과 함께 구현되어야한다. 규정에 따라 "공공 기관 직원 고용 신체 검사 양식"에 채워야하며, 당일 또는 당일에 재검토 해야하는 항목을 제외하고 신체 검사 결과에 따라 신체 검사 결론에 이의를 제기하는 경우, 그녀는 신체 검사를받는 데있어서 재검토를 제출할 수 있습니다. 채용 부서의 유능한 부서의 승인 후 신체 검사 결론은 재검토 결론에 따라야합니다.

(ii) 조사.

신체 검사를 통과 한 사람들의 경우, 채용 부서의 유능한 부서는 채용 부서와 함께 고용 될 후보자에 대한 포괄적 인 검사를 수행해야합니다. 검사 내용에는 정치적, 이데올로기 적 품질, 도덕적 품질 재배, 능력 및 질, 법률 및 규정 준수, 일일 연구 및 업무 및 피해야하는지 여부가 포함됩니다. 검사 후 검사 결론은 사실에 따라 이루어져야합니다. 검사 목록이 결정된 후, 검사관에게 적시에 통지해야합니다.

검사는 "Chongqing Municipal Public Institutions Public Lecruitment Argess"및 "공무원 채용 검사 조치 (시험)"에 따라 구현되어야합니다. "모든 것이 검토되어야하며, 누가 검토 해야하는지", 명성을 검토하고, 명성을 검토하고, 명성을 검토하고, 일련의 파일, 그리고 일시적으로 검토하고, ","모든 것이 검토되어야합니다 ","모든 것이 검토되어야하며 " 고용 될 인력의 기록을 작성하고, 고용 될 후보자가 제공하는 등록 자료 및 기타 관련 자료가 사실인지 검토하고 현장 검사, 연장 검사 및 공식 웹 사이트 문의를 통해 검증에주의를 기울입니다. 그 중에서도 중국 고등 교육 학생 정보 네트워크 (CHSI.com.cn), 중국 구현 정보 공개 네트워크 (ZXGK.Court.gov.cn) 및 "Credit China"웹 사이트 (Creditchina.gov.cn)를 통해 학업 자격, 학위 및 신용 상태를 확인해야합니다. 검사 결론이 자격이없는 경우 검사 팀은 검사 된 사람에게 이유를 설명해야합니다.

후보자의 자격 검토는 전체 공공 채용 과정을 통해 실행됩니다. 후보자의 조건이 응용 프로그램 자격 요건을 충족하지 않는다는 것을 확인한 사람은 후속 채용 절차에 입력하거나 계속 고용하는 것이 취소됩니다. 그 중에서, 응시자의 조건이 인터뷰를 조직하고 구현하기 전에 응용 프로그램 자격 조건을 충족하지 않으면 공석은 규칙에 따라 채워질 수 있습니다. 인터뷰가 조직되고 구현 된 후 응시자의 조건이 신청 자격 조건을 충족하지 않으면 공석이 더 이상 채워지지 않습니다.

후보자가 신체 검사 또는 검사에 실패하거나 신체 검사 또는 검사 중 확인 후 신체 검사 또는 검사에 실패하거나 자격을 자동으로 면제하는 경우 공석이 상환되는지 여부와 상환 된 수익의 수는 채집 단위와 협력하여 Changshou 지구 인적 자원 및 사회 보안 국이 연구하고 결정해야합니다. 교체가 필요한 경우, 교체 요원은 후보자를 결정하기위한 규칙에 따라 결정되어야하며, 교체 요원의 인터뷰 점수는 70 점을 넘지 않아야합니다.

8, 공개 발표

시험, 신체 검사, 검사 및 기타 관련 문제는 Changshou District People 's Government의 공식 웹 사이트에 있습니다홈 페이지 "인사 시험"열발표, 제 시간에주의를 기울이십시오.

고용 될 후보자 목록은 충칭 인적 자원 및 사회 보장국 (http://rlsbj.cq.gov.cn/)에서 발표되며 발표 시간은 7 일입니다. 공개 발표에는 이름, 성별, 생년월일, 카지노 사이트 및 졸업 시간, 전공 및 학업 자격 (학위), 총 시험 점수 및 직장 경험, 전문가 제목, 직업 (실무) 자격을 포함하여 취업 조건에서 요구하는 기타 문제가 포함됩니다. 후보자 가이 발표에 규정 된 시간 제한 내에 신청서에 필요한 졸업 증명서 및 기타 인증서를받지 못하는 경우 공개 발표 및 고용 자격이 취소됩니다.

일단 고용 후보가 발표되면 다양한 이유로 인해 발생하는 공석은 더 이상 채워지지 않을 것입니다.

9. 채용 및 치료

공개 발표 후 이의 제기 또는 이의 정보가 없으면 고용에 영향을 미치지 않으면 채용 부서는 제안 된 고용 의견을 제출합니다. 유능한 부서에서 검토 한 후,이 법은 지구 공공 기관의 포괄적 인 직원 관리 부서에 제출됩니다. 채용 부서와 고용인은 규정에 따라 "공공 기관의 고용 계약"에 서명하고, 인사 관계를 구축하고, 고용 절차를 개선하며, 관련 규정의 관련 규정에 따라 관련 혜택을 이행해야합니다.

교육부 바로 아래에 정상 대학에서 전국 장학금을받는 공공 자금 지원 정상 학생들은 Central China Normal University의 Changshou School의 재능을 도입하는 특별 정책을 즐길 수 있습니다.
1. 각 사람에게는 5 만 위안의 정착 보조금이 부여됩니다.
2. Talent Apartment의 무료 숙박 시설. 인재 아파트로 이사하지 않은 사람들은 한 달에 1,000 위안의 임대 보조금을 제공 할 수 있습니다.
3. 3 년 이내에 Changshou District (Changshou District Real Estate Registration Center에서 부동산 등록 증명서를 얻음)에서 첫 번째 주택을 구매하고 자신의 거주지에 사용하는 경우 일회성 주택 구매 보조금은 총 구매 금액의 10%를 넘지 않으며 최대 300,000 위안을 넘지 않습니다.

공개적으로 채용 된 사람들은 규정에 따라 보호 관찰 기간을받습니다. 보호 관찰 기간이 통과되면 고용 계약은 공식적으로 고용됩니다. 집행 유예 기간이 실패하면 고용 계약은 법에 따라 종료됩니다.

고용 기간 동안 인력 조건이 채용 작업에 의해 관련 상황을 숨기려로 채용 시점에 직무 요구 사항을 충족하지 않는다는 것이 발견되면, 고용 계약은 법에 따라 종료됩니다.

이 공개 채용 담당자가 고용되면, 3 년 동안 채용 부서에서 봉사해야합니다 (그 중에서 교육부의 공공 자금 지원 정상 학생들은 6 년 동안 채용 부서에서 봉사해야합니다). 최소 서비스 기간 동안 다른 공공 기관을 신청할 수 없습니다. 지정된 서비스 기간 전에 인사 관계를 종료 할 것을 제안하는 사람들은 해당 계약 책임 위반을 견뎌야합니다.

Changshou School of China Normal University의 기관 환경이 처리 중이기 때문에 공공 채용 직원 간의 인사 관계는 Chongqing Changshou 중카지노 사이트가 일시적으로 관리합니다. Changshou School of Central Nina Normal University의 기관 환경이 승인 된 후에는 카지노 사이트 전체로 전학됩니다.

10. 징계 요구 사항

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후보자의 기록 보관소 나 정보가 공개 채용 과정에서 사기로 의심되는 것으로 밝혀 질 때마다 채용은 확인 전에 즉시 점검하고 정지되어야합니다. 후보자가 잘못된 자료를 제공하거나 진실을 숨기거나 제공된 자료와 정보가 검토 결과에 의해 거짓 영향을 받거나 검사 단위의 목표 및 공정한 검사를 방해하거나 영향을 미치는 경우 검사 결론이 주어지고 고용은 사용되지 않습니다. 후보자가 단조 된 ID 문서 및 학업 자격 (학위), 모집 발표에 필요한 전문 자격, 보상 및 칭찬과 같은 자료를 제공하는 경우, 일단 확인되면 위법 행위와 부정직 한 것으로 간주됩니다. 교육구 직원 포괄적 인 직원 관리 부서는 공공 기관의 공공 기관의 종합 인력 관리 부서의 기록을 제출하여 징계 및 규정 위반을 위해 공공 기관의 정보 데이터베이스에 기록해야합니다. 후보자가 다른 규정 및 규율 위반에 관여하는 경우, "공공 기관의 공공 채용 징계 및 공공 기관 채용 위반에 관한 규정"(인사 사회 보장 명령 번호 35)에 따라 시행됩니다.

11, 기타

(i) 신청 조건, 자격 검토, 검사, 공개 발표 등 관련 문제는 다음 연락처로 문의하십시오. Chen, Changshou District Education Committee, 023-40336800, 40250762; Changshou District 인적 자원 및 사회 보장국, 인적 자원 및 사회 보장 국, YU 교사, 023-40661621.

(ii) 시험 상담 핫라인 : 023-40469077.

(iii)이 채용은 시험지도 도서를 명시하지 않으며 시험 훈련 수업을 개최 할 기관을 보유하거나 맡기지 않습니다. 공개 채용 시험 질문 그룹, 전문 교육 기관 등으로 구성된 모든 과외 수업, 개인지도 웹 사이트 또는 출판물은이 채용과 관련이 없습니다.

(iv) 채용 기간 동안 응시자는 등록 중에 제공된 커뮤니케이션 도구를 연중 무휴 24 시간 개방해야합니다. 후보자의 이유로 인해 관련 정보가 알려지지 않았거나 후보자가 잘 의사 소통을하지 않고 관련 시험 정보를받지 못하는 경우, 후보자는 책임을 져야합니다.

(v)이 발표는 Changshou District 인적 자원 및 사회 보장국과 Changshou District Education Committee에 의해 설명 될 것입니다.

충칭 공개 채용 문제 및 상황보고 이메일 :2522912065@qq.com (이 이메일은 이력서를 허용하지 않습니다).

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